Trusselhåndtering ved MF
MFs ansatte opplever dessverre tidvis trusler på bakgrunn av den jobben de utfører. Dette kan gjelde både forskere og undervisere, førstelinjeansatte og andre. MF tar alle slike trusler alvorlig.
Denne siden veileder ansatte som er utsatt for trusler. Her finner dere informasjon om MFs rutiner for håndtering av trusselsaker og hvilken bistand og støtte som er tilgjengelig ved denne typen hendelser.
Du finner også informasjon om hvor du kan henvende deg med utfordringer knyttet til internasjonalt samarbeid.
Varsling ved mottak av trusler
Ved mottak av trusler skal du varsle rektor via e-post Vidar.L.Haanes@mf.no
Ved umiddelbar fare, ring politiet: 112
Ressurser for trusselutsatte
Her får du oversikt over hva du skal gjøre hvis du blir utsatt for trusler, og hvor du kan få råd og bistand.
Sjekkliste for trusselutsatte
Gå gjennom sjekklisten nedenfor. Den kan også lastes ned. Aktuelle tiltak er samling av dokumentasjon, sikring og planer for oppfølging.
- Dersom du er i umiddelbar fare – ring Politiet på telefon 112 Dersom du anser at du er i umiddelbar fare – kom deg til et sikkert sted og varsle politiet.
- Varsle til MF (rektor)
Ved mottak av trusler skal du snarest varsle rektor Vidar L. Haanes via e-post til Vidar.L.Haanes@mf.no Varsle institusjonen (rektor) SELV OM du varsler politiet. - Samle mest mulig informasjon om trusselen For å vurdere trusselen og eventuelt videre anmelde forholdet, må det foreligge mest mulig dokumentasjon. Ikke slett e-post og meldinger, ta skjermdump eller fotografer skjermen, ta vare på fysiske bevis. MFs direktør vil bistå og gi råd.
- I samråd med direktør – vurdér og iverksett umiddelbare individuelle sikringstiltak Ved alvorlige trusler, kan det være nødvendig å gjøre enkelte individuelle sikringstiltak umiddelbart etter en trussel. Disse kan være nødvendige til situasjonen er avklart.
- I samråd med direktør – book oppfølgingssamtale hos bedriftshelsetjenesten Slike oppfølgingssamtaler med bedriftshelsetjenesten er obligatoriske. Dette er en del av MF sin oppfølging av alvorlige hendelser.
- I samråd med direktør – utarbeid en plan for oppfølging av hendelsen Oppfølging omfatter både det sikringsfaglige, juridiske og psykososiale aspektet
- Bistå MF med anmeldelse av saken MF har som policy å anmelde trusler mot ansatte. Dette medfører at MF ved direktøren står som anmelder og skriver og saksbehandler anmeldelsen.
Hvor kan du få hjelp?
MFs direktør tilbyr:
- rådgivning for håndtering og oppfølging
- hjelp til anmeldelse
- koordinering og oppfølging av øvrige interne ressurser (juridisk bistand, informasjonshåndtering)
- kontakt med bedriftshelsetjenesten for obligatorisk oppfølging av den trusselutsatte
Ta kontakt via e-post til Agnes.Skagemo@mf.no
Mer informasjon
Nettstedet sikresiden.no gir informasjon om hva du skal gjøre når og hvis noe skjer, inkludert råd for trusselsituasjoner.
Er du prosjektleder? Spørsmål om trusselhåndtering eller beredskap knyttet til aktiviteter og deltakere i prosjekt rettes til Agnes.Skagemo@mf.no.
Ressurser for ledere
Her får du oversikt over rutiner og verktøy for ledelsens håndtering av trusler mot ansatte.
Hva er ditt ansvar som leder?
Som for de fleste sikringstruende hendelser, er trusler mot forskere og andre ansatte et fenomen man bør vite noe om før de treffer. Vi anbefaler derfor på det sterkeste at den enkelte leder gjør seg kjent med MFs prosedyrer for håndtering av trusler.
Det er et lederansvar at dette settes på dagsorden i avdelingene.
Ressurser
Hvor kan du få hjelp?
MFs direktør tilbyr:
- rådgivning for håndtering og oppfølging
- hjelp til anmeldelse
- koordinering og oppfølging av øvrige interne ressurser (juridisk bistand, informasjonshåndtering)
- kontakt med bedriftshelsetjenesten for obligatorisk oppfølging av den trusselutsatte
Ta kontakt via e-post til Agnes.Skagemo@mf.no
Mer informasjon
Nettstedet sikresiden.no gir informasjon om hva du skal gjøre når og hvis noe skjer, inkludert råd for trusselsituasjoner.
Utfordringer i internasjonalt samarbeid
Akademiske verdier og normer kan komme under press i internasjonalt samarbeid. Opplever du utilbørlig press fra utenlandske samarbeidspartnere eller andre aktører, enten mot deg som forsker eller mot prosjektmedarbeiderne dine, skal du be om støtte fra MF.
Ressurser for ansvarlig internasjonalt samarbeid:
Ansvarlig internasjonalt samarbeid berører også spørsmål om forskningsetikk.
Forskningsetikken er forskernes profesjonsetikk og forvaltes i stor grad av fagmiljøene selv.
Regelverk og ressurser finner du på våre nettsider: