Åpenhetsloven

Slik arbeider MF vitenskapelig høyskole med åpenhetsloven:

Lov om virksomheters åpenhet og arbeid med grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold (åpenhetsloven) trådte i kraft 1. juli 2022.

MF arbeider med å identifisere og vurdere mulige negativ påvirkning på grunnleggende menneskerettigheter og arbeidstakerrettigheter hos våre leverandører og samarbeidspartnere. Ved gjennomføring av aktsomhetsvurderinger følger vi OECDs retningslinjer for flernasjonale selskaper.

Vi utfører aktsomhetsvurdering av våre leverandører og samarbeidspartnere for å kunne avdekke mulige negative påvirkninger. Dersom det avdekkes negativ påvirkning starter vi dialog med leverandør for å rette opp og bestemme tiltak som er forholdsmessige i forhold til betydning og omfang av den negative påvirkningen.

MF vurderer det som lite sannsynlig at aktivitetene i våre forskningsprosjekter forårsaker, medvirker eller bidrar til negative konsekvenser relatert til menneskerettigheter eller anstendige arbeidsforhold.

Forskningsprosjektene våre utføres i tråd med gjeldende nasjonale forskningsetiske retningslinjer. Avhengig av forskningsprosjektenes art gjøres det risiko- og aktsomhetsvurderinger med tanke på velferd for deltakere og medarbeidere.

Utfyllende informasjon om åpenhetsloven er tilgjengelig på Forbrukertilsynets nettsider.

Miljøfyrtårn

MF er sertifisert miljøfyrtårn. Det betyr at vi har gode miljørutiner på viktige områder som ivaretar det indre og ytre miljøet. Her inngår blant annet arbeidsmiljø, avfallshåndtering, energibruk og innkjøp. Vi rapporterer årlig til Oslo kommune for å dokumentere egne miljøprestasjoner. Slik bidrar vi til høyere verdiskapning gjennom mindre miljøbelastning (mindre avfall, lavere energiforbruk, reduksjon av utslipp osv.) og reduserte driftskostnader. 

Miljøarbeidet er initiert og forankret i styret, læringsmiljøutvalget og arbeidsmiljøutvalget ved MF, samt i Norsk Studentunion (NSU) og med bakgrunn i drøftinger og vedtak på Kirkemøtet.

Likestilling og mangfold